「面白くない仕事はやらない」—この言葉には、私たちの本質が凝縮されています。本当に価値ある仕事は、ただの業務ではなく、熱狂できる何かが潜んでいるものです。雑務やルーチンに縛られるのではなく、私たちは本質的な価値創造に集中します。熱狂から生まれる価値こそが、私たちの存在意義であり、競争力の源泉です。
「すべての関係者が利益を得ること」—これが私たちの信念です。ビジネスモデルが真の価値を生み、その価値が顧客に深く理解されてこそ、永続的な関係が築かれます。価格競争に巻き込まれる仕事ではなく、ポジティブなフィードバックループを内包した独自のビジネスモデルを追求します。これにより、すべての関係者が満足のいく利益を手にすることができるのです。
利益とは、集団が共に築いた結果です。それは一部の者に集中するものではなく、ピザを分け合うように全員に分配するものです。チームの貢献度はアベンジャーズのように全員で評価されるべきものです。個人の成長と企業の成長が完全に連動するとき、全社員が年収1000万円を手にする会社へと成長するのです。
課長や部長のような階層はありません。階層や肩書は、創造の芽を摘んでしまいます。誰もが自由に発言し、アイデアを実現できる環境こそが、イノベーションの源泉です。私たちは「空気を読む」ことを拒否します。同調圧力による停滞は、創造の対極にあり、私たちが生み出すべき価値とはかけ離れたものです。
仕事は人生の一部でしかありません。本当に重要なのは、仕事を通じて得た知恵や経験が、私たちの人生全体を豊かにすることです。世界は無限の可能性に満ちており、私たちにはそれを心から味わうチャンスに溢れています。オンとオフのバランスを保ちながら、今この瞬間を最大限に生きることこそが、人生をアップグレードする道だと考えます。
はじめまして！
クラサポ株式会社代表の松田と申します。求人広告では伝えられないことが多いので、ここで求職者の皆さんに私の思いをお伝えしたいと思います。
クラサポ株式会社は、業務委託を含めて社員10名ほどの小さなスタートアップ企業です。私たちの事業は、失敗を繰り返しながらも日々改善を続けており、その成果が徐々に世の中に浸透していることを実感しています。
私が事業を作ることに魅力を感じるのは、意外な要素を組み合わせて未知なるサービスを生み出すワクワク感もありますが、それ以上に、誰かの悩みを解決することに大きなやり甲斐を感じているからです。誰かがネットで私たちのサービスに偶然出会い、長年抱えていた課題を解決できたとき、その瞬間は本当に「やってよかった」と感じます。